一、前言

2023年，山東土秀才生物科技有限公司(以下稱“土秀才”)不斷夯實基礎管理，推動內部精細化管理，致力于節(jié)能降耗、安全環(huán)保、關愛員工、慈善公益等社會責任工作，倡導低碳生活，提升企業(yè)品牌形象和價值，較好地推動了人造板行業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。

二、公司概況

山東土秀才生物科技有限公司位于山東省濟南市章丘區(qū)普集街道普東村南，始建于2009年，注冊資本2100萬元，主要產(chǎn)品是微生物菌劑、生物有機肥、土壤修復菌劑、水溶肥料、復合微生物肥料等對環(huán)境友好肥料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。土秀才不斷引進先進的生產(chǎn)設備及分析檢測一起，嚴格控制質量管理，建立了完善的質量保障體系和生產(chǎn)流水線。土秀才現(xiàn)有各類先進生產(chǎn)線6條，先后被評為國家高新技術企業(yè)、山東省“瞪羚企業(yè)”、山東省“專精特新”中小企業(yè)、濟南市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、濟南市“專精特新”中小企業(yè)。公司積極參與社會團體活動，為山東土壤肥料學會理事單位，濟南市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位?？偨?jīng)理趙欽剛同志被評為中國微生物學會農(nóng)業(yè)微生物專業(yè)委員會委員，中國微生物學會農(nóng)業(yè)微生物學專業(yè)委員會委員。

我公司生產(chǎn)的綠色肥料，開展新型生態(tài)肥料綠色工藝技術創(chuàng)新，實現(xiàn)氮、磷資源產(chǎn)業(yè)鏈耦合共生綠色發(fā)展，為肥料生產(chǎn)行業(yè)實現(xiàn)“碳達峰”“碳中和”貢獻力量。自主開發(fā)了國內先進的酸性土壤改良菌劑專有技術，持有16件專利，擁有微生物肥產(chǎn)業(yè)鏈國內先進水平的工藝技術和系列生產(chǎn)裝置，從微生物菌肥上游原料的開采，中游復合制造到下游新型肥料生產(chǎn)，與資源環(huán)境部門、農(nóng)業(yè)部門相關的多家公司合作，上下游產(chǎn)業(yè)鏈耦合共生的產(chǎn)業(yè)鏈布局，成為以肥料生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物資源化、高值化利用為代表的循環(huán)經(jīng)濟的典范。土秀才的產(chǎn)品也先后斬獲中國有機肥行業(yè)知名品牌、山東優(yōu)質品牌、山東知名品牌、濟南名牌、濟南優(yōu)勢工業(yè)產(chǎn)品、濟南重點科技創(chuàng)新產(chǎn)品、十佳生物肥料品牌等榮譽資質。

微生物菌劑中的土壤修復系列產(chǎn)品，攻克了我國土壤酸堿不平衡的難題，該產(chǎn)品于2018年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部通過認證，是首批認證的土壤調理產(chǎn)品，填補了國內微生物行業(yè)土壤修復菌劑空白。該產(chǎn)品經(jīng)過四年的推廣，對于廣東、廣西、湖南、湖北、浙江等5省的酸性土壤治理效果明顯，土壤修復菌劑應用三十多萬畝，促進畝增產(chǎn)量達10%一15%公司的產(chǎn)品年覆蓋耕地80多萬畝，為農(nóng)民增收達5億多元。我公司也被率先評為全國生態(tài)環(huán)保優(yōu)質農(nóng)業(yè)投入品（肥料）生產(chǎn)試點單位。

2021年我公司獲批建設的“年產(chǎn)五萬噸新型綠色肥料技改項目”，改造原有生物有機肥生產(chǎn)線，新上生物有機肥粉劑、水溶肥液體及固態(tài)生產(chǎn)線3條；購置全自動定量包裝設備、全自動配料系統(tǒng)、倉儲設備等國產(chǎn)設備40臺/套；擴建和改造廠房14800平方米，庫房4800平方米，實現(xiàn)年產(chǎn)10萬噸新型綠色肥料，新增產(chǎn)能5萬噸。該項目屬于生物質資源的綜合利用，改善土壤質量，增加土壤肥力，減輕農(nóng)業(yè)土地污染，促進項目區(qū)水土資源的綜合利用和生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)，有利于發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品。該項目的建設符合國務院提出的開發(fā)利用新能源的市場導向，符合國家產(chǎn)業(yè)政策。既節(jié)約了能源又保護了環(huán)境，同時還可以創(chuàng)造良好的企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。

目前，山東土秀才生物科技有限公司已全面通過了質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源管理體系認證/有機生產(chǎn)資料評估證明/兩化融合管理體系認證/知識產(chǎn)權管理體系認證/五星售后服務體系認證，質量、能耗、環(huán)保等各項指標均符合相關國家標準，處于行業(yè)先進水平。

“十四五”時期是中國“減肥增效”的關鍵時期，通過推進化肥農(nóng)藥“雙減”行動與實現(xiàn)科技部提出的“減施增效”目標，只有同過肥料產(chǎn)品、施肥技術與農(nóng)化服務的創(chuàng)新，加大對新型肥料施肥技術的服務指導，這是建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、保障糧食安全、減低環(huán)境風險的重要性。我公司生產(chǎn)的綠色肥料，開展新型生態(tài)肥料綠色工藝技術創(chuàng)新，實現(xiàn)氮、磷資源產(chǎn)業(yè)鏈耦合共生綠色發(fā)展，為肥料生產(chǎn)行業(yè)實現(xiàn)”碳達峰”“碳中和”貢獻力量。

我公司生產(chǎn)的生物肥料，最初定位為“品質農(nóng)業(yè)，品質生活”，核心價值觀念是企業(yè)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)步入可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)、循環(huán)農(nóng)業(yè)的規(guī)范發(fā)展及產(chǎn)業(yè)提升、三高農(nóng)業(yè)及“青山、綠水、藍天”的實現(xiàn)，對社會，對環(huán)境、對健康貢獻力量。為此，我公司從原料采購到產(chǎn)品應用，均踐行生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的力量。

三、關鍵績效

2023年，土秀才用理念創(chuàng)新帶動產(chǎn)品、管理的持續(xù)創(chuàng)新，通過精細化管理、技術改造等多種途徑，降本增效，進一步實現(xiàn)資產(chǎn)增值。近三年有關績效比較如下：

三、以人為本

員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生產(chǎn)力，培養(yǎng)、挖掘和開發(fā)員工的潛能并利用他們的智力和潛力為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的利潤，是實現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”的良好結合點。土秀才充分重視“以人為本”的核心企業(yè)文化。

首先，土秀才重視高素質員工的引進與培訓，先后與山東農(nóng)業(yè)大學、山東大學、山東省農(nóng)科院、等高校和科研院所簽署了長期合作協(xié)議，引進專業(yè)技術人員、管理人員、普通員工20余人。

其次，發(fā)揮員工作用，有針對性地分配和培養(yǎng)員工。通過“送出去學、請進來教”模式，以及每月2場內部培訓，不斷提高人才的綜合素質。

第三，營造和諧氛圍，健全激勵機制和晉升渠道，激發(fā)廣大員工的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性。公司制定了人才激勵與培養(yǎng)機制、獎勵管理條例等相關規(guī)章制度；收入分配向一線管理人才和科研人才傾斜，突出支持創(chuàng)新，通過項目創(chuàng)效兌現(xiàn)獎勵、經(jīng)營開發(fā)獎勵等；每年對優(yōu)秀員工做好評選表彰，組織技能比武大賽。

第四，關愛員工業(yè)余文化生活，解除員工后顧之憂。在公司領導的指導下下，公司設立了員工圖書室，并且每季度舉辦一次公司活動，每年組織外出拓展2次，每年開展三·八婦女節(jié)活動、圣誕節(jié)活動等。

此外，公司為某些特定員工設置有獨立衛(wèi)生間的二人間標準化宿舍2間，配備有規(guī)范化的員工餐廳，每餐4菜1湯，2葷2素，全廠區(qū)實現(xiàn)無線網(wǎng)絡覆蓋。

四、承擔誠信責任

1.守法誠信

1.1遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實把好產(chǎn)品質量關和提高產(chǎn)品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質、安全、科學、可靠的產(chǎn)品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。

1.2反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術服務贏得客戶滿意，對內開展干部廉潔自律建設，定期組織員工和相關方進行干部廉潔自律調查，對出現(xiàn)的問題認真調查，嚴肅處理，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。

公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)必然也不遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同的統(tǒng)計，顧客回訪等。

隨著土秀才的品牌提升和產(chǎn)銷量穩(wěn)步提高，售后服務工作越來越受到重視。2023年，土秀才售后服務平臺被評為五星售后服務。2023年，土秀才肥料原材料來源穩(wěn)定，預均化實施齊全，工藝技術先進，產(chǎn)品質量在競爭中占有較大的優(yōu)勢，在國家級級、省級單位抽檢，客戶委托抽檢，公司產(chǎn)品送檢等活動中，土秀才生物肥圓滿通過各項數(shù)據(jù)檢測，合格率達100%。通過先進的研發(fā)技術，一流的產(chǎn)品工藝，超前的服務意識，土秀才產(chǎn)品在客戶滿意度調查中受到客戶的一致好評，客戶滿意度100%，目前，公司與美稼農(nóng)業(yè)科技(上海)有限公司合作，并且與中歐、日本等國內外多家科研機構進行交流合作。同時，在物流調配、回款、客戶咨詢等過程中，土秀才售后服務部均給予了真誠和熱心的反饋。

誠信經(jīng)營，真誠服務客戶，土秀才將繼續(xù)在銷售服務活動中守時、守信、熱情服務和真心實意為客戶提供支持、為客戶的利益提供服務。

五、社會公益責任

（1）組織管理：

公司實行總經(jīng)理負責制，根據(jù)公司發(fā)展要求，領導層對公司創(chuàng)立以來的管理理念和企業(yè)指導思想進行提煉，制定出企業(yè)愿景、使命、核心價值和企業(yè)文化精髓，并編制《公司管理制度》《員工行為規(guī)范》等一系列工作制度，管理面涉及高層領導的行為管理、財務管理、審計管理、基層員工管理等方面，對所有員工組織績效評審。

（2）人權

我公司對人權的保護嚴格按照《勞動法》的規(guī)定進行，所有員工的聘用以自愿為原則，無強迫性勞動。工作中保持良好的工作環(huán)境和員工參與的氛圍，維護全體員工的利益。在工作生不斷改善工作環(huán)境和職業(yè)健康安全等條件，并順利通過環(huán)境管理體系認證和職業(yè)健康安全管理體系認證。同時，公司行政管理部門負責確定影響員工權益、滿意度和積極性的關鍵因素，針對不同員工的需求，為其提供針對性、個性化的支持。按照馬斯洛需求理論，切實從生理需求→生存需求→交往需求→學習需求→自我價值實現(xiàn)需求五個方面滿足員工需求，提高員工的滿意度和工作積極性。

（3）勞工實踐

我公司經(jīng)營的生物有機肥料非有害物質，對人體健康方面基本不會造成危害。為員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，我公司制定了安全生產(chǎn)相關規(guī)程，并積極加入職業(yè)健康安全管理體系，獲得體系認證。在工作時間上按照8小時工作制執(zhí)行，基本不出現(xiàn)加班加點情況。

（4）環(huán)境保護

公司環(huán)境管理體系于2016年正式開始運行，識別出在經(jīng)營過程中各部門存在的重要環(huán)境因素，并針對這些因素制定了環(huán)境目標、指標和管理方案。截止目前，公司環(huán)保達標、能源消耗降低、資源綜合利用合理、安全生產(chǎn)符合要求、產(chǎn)品安全符合標準、公共衛(wèi)生清潔，這些指標是促進可持續(xù)發(fā)展等方面的重要方面。我公司致力于土壤改良修復產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)，致力于締造減肥減藥、增效環(huán)保的生物肥料，這也是公司為環(huán)境保護作出的貢獻之一。

（5）公平運營

土秀才牢牢把握時代脈搏，以客戶的利益為上，守合同，重信用，讓經(jīng)濟社會效益實現(xiàn)雙贏。公司以真誠客戶，服務客戶為主題思想，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，及時與客戶溝通，讓客戶真正滿意。土秀才始終把質量意識貫徹到每個員工的思想中，在公司內部貫徹“顧客就是上帝”的管理原則，全面實行質量管理體系，全體員工以優(yōu)異的工作和優(yōu)質的產(chǎn)品滿足顧客對產(chǎn)品質量及服務的要求。始終堅持“誠信為先，保證滿意”的服務宗旨，依托高質量的產(chǎn)品和完善的售后服務體系，才能在競爭中立于不敗之地。

（6）消費者

山東土秀才生物科技有限公司是生物肥料生產(chǎn)及銷售公司，主要面對的客戶以肥料批發(fā)商、種植大戶為主。公司與客戶的關系更多的體現(xiàn)為合作伙伴的關系。因此，山東土秀才生物科技有限公司特別關注顧客的需求，愿意幫助顧客獲得成功從而實現(xiàn)合作共贏，這也是公司基本價值觀的一部分。公司不僅關注顧客當前的需要，也關注顧客的后續(xù)服務和發(fā)展的需求，以便能盡適應顧客發(fā)展的需求。

雖然各種顧客對于公司所提供的生物肥系列產(chǎn)品和服務的各種屬性要求偏重不同，但下述3個關鍵方面是大多數(shù)顧客所關注的：

準時交付——由于顧客存在對于最終顧客的交付期的壓力，因此要求公司能夠按照合同約定的時間準時交付產(chǎn)品。

服務要求——顧客希望公司對于肥料后續(xù)的服務要求能夠迅速響應并有效解決。

靈活性要求——顧客希望土秀才公司能夠按照他們的要求對產(chǎn)品進行調整，從而使得最終產(chǎn)品能夠更加貼近最終顧客的需要。

（7）社區(qū)參與和發(fā)展

公司保證自身行為符合誠信準則等道德規(guī)范，土秀才在多年的經(jīng)營過程中，熱心公益，奉獻社會，用實際行動贏得消費者認可，協(xié)辦各種大型活動，同時也包括合法經(jīng)營、照章納稅、愛護資源、保護環(huán)境、重視安全、關愛員工、創(chuàng)造條件、擴大就業(yè)、融入社會、共同富裕等。

我公司生產(chǎn)車間位于濟南章丘市普集街道，工人大部分為基層工人，工作環(huán)境相對艱苦，這些年，公司主動吸納章丘當?shù)剞r(nóng)民員就業(yè)，當?shù)剞r(nóng)民職工數(shù)達職工總數(shù)的60%，特別在當前的金融風暴環(huán)境以及疫情沖擊下，公司積極應對，不僅沒有壓縮員工，而且還不斷地招聘新工人。本公司生產(chǎn)的菌肥產(chǎn)品的主要原料是蘑菇渣、煙葉粉、秸稈等，因此對環(huán)境無危險及危害，而且還變廢為寶，實現(xiàn)環(huán)保型生產(chǎn)，并為節(jié)能降耗方面做了重大貢獻。

土秀才不僅要追求利潤，也必須考慮社會的整體利益和長遠發(fā)展，并承擔相應的社會責任。公司先后多次在山東農(nóng)業(yè)大學設立土秀才獎學金項目；在2018年濰坊壽光洪災、2019年章丘“利齊馬”臺風災害等災區(qū)都有土秀才的捐助。2020年以來疫情期間，土秀才多次組織對所在街鎮(zhèn)村民進行義務捐助，累計捐助總費用約為十幾萬。

六、擔負環(huán)保、職業(yè)健康安全責任

1.環(huán)境管理方面

1.山東土秀才生物科技有限公司通過GB/T14001 環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關法律法規(guī)要求，定期進行三廢監(jiān)測。

1.2 按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價。

公司環(huán)境管理體系于2016年正式開始運行，識別出在經(jīng)營過程中各部門存在的重要環(huán)境因素，并針對這些因素制定了環(huán)境目標、指標和管理方案。截止目前，公司環(huán)保達標、能源消耗降低、資源綜合利用合理、安全生產(chǎn)符合要求、產(chǎn)品安全符合標準、公共衛(wèi)生清潔，這些指標是促進可持續(xù)發(fā)展等方面的重要方面。我公司致力于土壤改良修復產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)，致力于締造減肥減藥、增效環(huán)保的生物肥料，這也是公司為環(huán)境保護作出的貢獻之一。

1.3 公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟

公司把上游原材料為煙土、稻殼粉、菌渣等有機物料，下游產(chǎn)品為終端產(chǎn)品，銷售到市場上，為提高土壤肥力、提高糧食作物產(chǎn)量和質量，為綠色生態(tài)環(huán)境做貢獻，整個生產(chǎn)過程主要消耗電量，少部分用水，實現(xiàn)整個公司內節(jié)能減排，能源達標，初步建立起起點較高、美有較完整的生態(tài)工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，走綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展過路，把節(jié)能減排、保護環(huán)境與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟掛起鉤來，大搞資源綜合利用，按照“資源一產(chǎn)品一再生資源”的循環(huán)經(jīng)濟模式，遵循“減量、利用、循環(huán)”的循環(huán)經(jīng)濟管理原則，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

1.3 從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負面信息。

2.職業(yè)健康安全方面。

2.1山東土秀才生物科技有限公司有限公司通過GB/T45001職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守健康危害申報。

2.2本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

2.3對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.4從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。

2.5、各種特種設備全部通過年檢。

3、2023年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況，2023年總共投入安全和環(huán)保資金共計約50余萬元進行持續(xù)改進和管理方案實施，安裝了2臺除塵設備，有效降低了空氣中顆粒物的含量。

4、開展職業(yè)健康安全管理活動，公司每年組織職業(yè)健康評價活動，深入細致開展安全隱患排查、做到預防為主。對排查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時進行處理，對存在的問題要求車間限期進行整改，及時消除各種安全隱患。利用多種形式加強安全教育，增加職工安全意識。組織新《安全生產(chǎn)法》普法宣傳，干展“大學習、大培訓、大考試”專項行動:按照全年安全培訓計劃落實安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，保證人員持證上崗：制作車間宣傳欄，廣泛宣傳各類安全知識和文件精神；引進培講教育平臺，進行線上教育增強培訓效果。組織開展應急救援演練，提高職工應急處置能力。2023年按照全年應急救援演練計劃開展了起火事故、車輛傷害事故、高處墜落事故、機械傷害事故等多次應急救援演練。通過開展應急演練，增強了演練組織單位人員對應急預案的熟悉程序，提高其應急處置能力；進一步明確相關單位和人員的職責任務，完善應急機制；普及應急知識，提高職工風險防范意識和應對突發(fā)事故時自救互救的能力。落實“雙重預防體系”建設。“雙重預防體系”建設是在深刻認識安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的基礎上，加強生產(chǎn)安全事故防范，實現(xiàn)源頭治理、關口前移、超前防范、抓根本、管長遠、建長效機制的一項重大的安全生產(chǎn)措施。2023年與第三方全環(huán)保技術服務有限公司合作，對公司的風險分級管控和隱患排查治理進行了修訂，根據(jù)風險大小依次確定了管控層級，實現(xiàn)風險管控全員參與，明確了各類危險源檢查標準，落實各級人員管控責任。

5、為保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和正常秩序，保障企業(yè)財產(chǎn)完整和員工健康及生命安全，預防或減少其發(fā)生以及產(chǎn)生的環(huán)境及職業(yè)健康安全影響或將影響程度降至最低，以及對突發(fā)性事件進行有效控制和處置，公司對潛在事故及緊急情況制定了一系列應急預案，通過相關安全、消防、自救、救護等知識的專項培訓，以及應急演練，維護了企業(yè)安全。2023年堅持開展季度安全培訓、每日班前班后會、每周工作例會、新員工入職安全培訓、老員工幫帶新員工活動，形成了有效的安全工作機制閉環(huán)。

七、節(jié)能減排

土秀才致力于環(huán)境保護，2021年建立的年產(chǎn)五萬噸新型綠色肥料技改項目，總投資約2000萬元，采用新型智能設備，配備自動投料系統(tǒng)，集中設置四個自動化料倉，既減少了人工投料過程中造成的粉塵污染，又節(jié)省人工成本。做到了環(huán)?！叭瑫r”。集團公司十分注重綠化工作，種植了各種花草樹木此外通過利用太陽能照明、刷罐廢水回收利用、資源綜合利用、設備智能化、自動化改造、廠區(qū)照明優(yōu)先采用了自然光光采光，使用節(jié)能燈具，燈具采用了分區(qū)控制及時控開關，使用太陽能熱水器等措施等，節(jié)能減排工作取得顯著成效。

土秀才綜合部為確保在突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生后能及時予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地組織搶險和救助，保障周圍環(huán)境，依據(jù)《國家突發(fā)環(huán)境事件應急預案》等相關文件，并結合實際情況，本著“預防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負責”的原則，制定了《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》并定期進行演練，提高了環(huán)境應急處置能力。

生產(chǎn)車間開展6S管理，持續(xù)推行清潔生產(chǎn)活動，做到日檢查、周通報、月考核，嚴格管控工廠的“跑、冒、滴、漏”工作，加大廠區(qū)“潔、綠、亮、美”工作力度，努力創(chuàng)建花園式工廠。

公司不斷加大對工業(yè)廢渣、廢棄物等資源進行綜合利用，樹立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的典范。綜合利用資源有生物質爐渣，有效地緩解資源緊缺的現(xiàn)狀，減少環(huán)境污染，減少廢渣的占地面積，變廢為寶，具有明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。

2023年完工的年產(chǎn)五萬噸新型肥料技改項目，擴建和改造廠房14800平方米，庫房4800平方米，實現(xiàn)年產(chǎn)10萬噸新型綠色肥料，新增產(chǎn)能5萬噸。該項目屬于生物質資源的綜合利用，改善土壤質量，增加土壤肥力，減輕農(nóng)業(yè)土地污染，促進項目區(qū)水土資源的綜合利用和生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)，有利于發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品。

八、展望2023年

1.完善科技創(chuàng)新體系建設，積極創(chuàng)新發(fā)展，新型綠色肥料產(chǎn)品領域開發(fā)綠色低碳產(chǎn)品；堅持從構建自主知識產(chǎn)權體系和強化企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作攻關等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領先的現(xiàn)代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢轉變?yōu)楝F(xiàn)實技術經(jīng)濟優(yōu)勢，使技術創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發(fā)展，堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪翻體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助；五四青年節(jié)越野賽活動、乒乓球比賽、演講比賽、足球比賽等等豐富多彩的娛樂活動，豐富員工生活;

3.節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術設備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。強化對易資源化利用、易處置的包裝物的使用，探索使用水溶性可降解的包裝物，逐步淘汰鋁箔包裝物，減少對環(huán)境的影響。

5.屋頂分布式光伏系統(tǒng)的投入使用，提高綠色能源的結構比例。

6.關愛員工身體健康，持續(xù)改善車間工作環(huán)境，降低職業(yè)病風險，組織員工體檢，對存在職業(yè)病風險崗位的員工進行職業(yè)病體檢。

7.回饋社會實現(xiàn)地企共贏。通過企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；積極參與社區(qū)和社會關注的公益活動，切實促進社會和諧。

土秀才將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的沂蒙精神，致力于研發(fā)生產(chǎn)更加低碳環(huán)保、科技含量更高的土壤肥料新產(chǎn)品；樹立持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)保并行的目標，實現(xiàn)工業(yè)化、信息化的進一步融合發(fā)展，進而提高勞動生產(chǎn)率；采用更先進的環(huán)保技術，降低污染物排放和溫室氣體排放，為國家雙碳目標做出貢獻；持續(xù)提升公司影響力和社會形象，加強履行社會責任，為十四五發(fā)展目標做出新的更大貢獻!